Wanneer je weet wat er speelt en je toch niet verder lijkt te komen… is het tijd je te verbinden met WAT IS.
Elk bedrijf, elke organisatie, elke groep is anders. Heeft kennis en kunde, karakter en een eigen manier van doen.
Wil je iets voor elkaar krijgen binnen een organisatie, met een team, dan zul je moeten ontdekken én leren waarderen WAT IS.
Je bewust verbinden met WAT IS.
Wat je er (in eerste instantie) ook van vindt, omarm het. Accepteer de realiteit. Verbind je met de huidige gang van zaken. Gaandeweg ontdek je steeds beter waarom die is zoals ie is. Krijg zaken, waar nodig, in beweging. Mede door te accepteren WAT IS!
Immers, het hier en nu is de basis. En hoe eerder je je dat realiseert, hoe sneller noodzakelijke veranderingen kunnen plaatsvinden.
Werk met WAT IS. Geef mensen de kans je positief te verrassen. En krijg vanuit daar, wellicht via een totaal andere weg, samen zaken voor elkaar.