sense, rhythm and follow up | procdm
Dan heb ik alle documentatie te pakken, op (volg)orde en volgens plan bijeen gebracht. En toch… er mist wat.
De volgende dag weet ik het. Ik kan het nu ook vereenvoudigen.
Beter te hanteren en te controleren. Zodat iedereen betrokken kan begrijpen hoe en wat er qua gegevensverwerking gedaan wordt.
De zaak op orde én beter aangepakt!
Aan de slag,
Werk je op een manier waar je op kunt rekenen? Lever je kwaliteit en innoveer je waar en wanneer dat nodig is?
Kunnen anderen van jouw werk op aan? Met name mensen die van jouw acties afhankelijk zijn om verder te kunnen?
Geeft, hoe je je werk doet, jou ruimte? Ruimte om, waar nodig, zaken uit te zoeken, een alternatief te vinden, te overleggen, even de benen te strekken… en ineens te ‘weten’ hoe je een lastige zaak wel kunt tackelen?
Bij zijn is een manier van werken waar je op kunt rekenen. Een ritme wat flow geeft en wat uitnodigt mee te doen. Een structuur met ruimte om te willen begrijpen.
Bij zijn is kwaliteit leveren en elke dag een stapje beter worden in wat je doet.
Het is elke dag opnieuw een bij zijn moment met je kerntaak of kerntaken. En daardoor ruimte om te luisteren of om creatieve, alternatieve oplossingen te vinden wanneer de gevraagde oplossing als zodanig niet mogelijk is.
Ook al vind je soms wel ergens iets van, je oordeelt niet. Door bij te zijn zie je de realiteit, accepteer je die en bouw je vanuit daar.
Je weet wanneer er een extra stap nodig is en steekt de handen desnoods letterlijk uit de mouwen.
Bij zijn is een combinatie van willen begrijpen (sense) en doen (daadkracht), binnen organisatorische grenzen. Actieve service met compassie voor mensen, binnen het vermogen van de organisatie.
Door bij te zijn krijg je samen meer voor elkaar, wordt er meer mogelijk en heb je plezier onderweg!
© 2024 bij zijn
Thema gemaakt door Anders Noren — Boven ↑