bij zijn

Iedere werkdag alle nieuwe en gewijzigde zaken verwerken. En daardoor de lopende zaken gaande, in de vingers en helder in het zicht houden. Dat is bij zijn.

Bij zijn

Op zo’n manier werken dat je je kerntaak elke werkdag opnieuw als eerste gedaan hebt. Waardoor je betrokken blijft bij openstaande zaken tot deze ook afgerond zijn.

Om ruimte en groei te creëren

Door bij te zijn doe je de dingen die je doet direct. Met bij zijn houd je tijd over. Om te besteden aan zaken die je aandacht nodig hebben.

Door bij zijn te doen krijgt het leeuwendeel van je werk een steeds hoger niveau. Je kerntaak verandert in een kwalitatief, uitstekende routine. Als vanzelf trek je daardoor meer werk aan. Met de bijbehorende ruimte en energie om meer werk aan te kunnen.

8 weken bij zijn training en coaching is:

  1. Ervaren dat:
    • een foute keuze je verder brengt dan een uitgestelde keuze
    • je je kerntaak gedaan wilt hebben
    • op tijd en gelijk kunnen beginnen het halve werk is
    • afgeronde taken van je bord verdwijnen
    • een fout toegeven de ingang naar de oplossing is
    • het belangrijkste uiteindelijk is dat jij er bent
  2. en ontdekken hoeveel:
    • plezier
    • groei
    • winst
    • en trots er in je werk en team zit.